10月21日，邯鄲項目部召開2021 屆新員工 “導(dǎo)師帶徒”階段考核總結(jié)會，2021屆師徒共20余人參加了會議。會議由環(huán)保分公司黨支部書記張華主持。 

會上，2021屆新員工分別對自己三個多月來的工作、學(xué)習(xí)、生活以及個人的思想情況做了總結(jié)，講述了自己這三個月來心態(tài)的轉(zhuǎn)變，以及學(xué)到的知識，也與大家分享了成長的喜悅，道出了工作和學(xué)習(xí)中遇到的問題和困惑等。導(dǎo)師們對徒弟的表現(xiàn)進行了總結(jié)與點評，指出了他們在工作上的優(yōu)點、 存在的不足以及改進的方法。同時對下一階段的“帶教”目標(biāo)列出了計劃、提出了要求。

環(huán)保分公司黨支部書記張華就下一階段的 “導(dǎo)師帶徒”活動的開展提出具體要求。他指出，“導(dǎo)師帶徒”活動是培養(yǎng)青年人才的重要方式，也是分公司青年人才梯隊建設(shè)，豐富人才隊伍 的重要舉措。希望各位新員工珍惜機會，充分利用好“導(dǎo)師帶徒”平臺，積極向?qū)煂W(xué)習(xí)豐富的知識及優(yōu)秀經(jīng)驗，放寬眼界，平穩(wěn)心態(tài)， 不要急于求成；要學(xué)會及時總結(jié)自己，充滿自信敢于擔(dān)當(dāng)；要嚴(yán)格要求自己，積極主動提高，爭取早日成為“學(xué)用結(jié)合，全面發(fā)展”的綜合型高素質(zhì)人才。 

為進一步深化導(dǎo)師帶徒的“傳、 幫、帶”，營造“比、學(xué)、趕、幫、 超”的良好氣氛，下一步，邯鄲項目部將加強人才培養(yǎng)工作，強化階段性考核，嚴(yán)格人才培養(yǎng)過程，使每位新員工都能在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下有所學(xué)、有所獲，助推新員工成長成才，從而為分公司、公司儲備更多青年人才積蓄力量。